- 医療職の僕が実際に活用した4つの「転職サイト」の特徴
- 医療系特化型と企業系のサイトの違い
- 転職サイトを使って感じたこと
- 転職サイトから得た仕事に対する考え方
この記事では、放射線技師の僕が4つの転職サイトを実際に使ってわかった「市場価値の調べ方」と、転職をやめた理由を正直に書いています。
放射線技師として転職に迷った日々
放射線技師として働き始めて数年。
やっと仕事が手に馴染んできた頃、僕はじわじわと追い詰められていた。
スマホを開くたびに、同級生の投稿が目に入った。昇進、結婚、マイホーム、新車。タイムラインはまるで、誰かの「うまくいっている人生」のダイジェストだった。
一方の僕は、頑張っても給料は上がらない。上司からの理不尽な要求は続く。
「比べても意味がない」と頭ではわかっていても、体は正直だった。気づけば自律神経が乱れ、座るだけで腰と足に痺れが走る「仙腸関節症」を患っていた。
仙腸関節症:骨盤の仙骨と腸骨の間の関節に起因し、座るだけでも腰や足に痺れ・痛みが生じる疾患。
「今の職場って、本当に自分に合っているのか」
その問いが頭を離れなくなったとき、僕は一つの行動を起こした。今の環境しか知らないなら、外の世界を見てみよう。まずは「自分の市場価値」を調べてみることにしたのだ。
そこで利用したのが「転職サイト」。

転職サイトって少し警戒するよね



上手く使えば自分の成長につながるよ
転職サイトで自分の市場価値を知る


「市場価値」という言葉をよく耳にするようになったが、実感として持ちにくい言葉だと思う。
ひとことで言えば、自分の経験・スキル・実績が「企業からどのくらい必要とされるか」ということだ。
今すぐ転職するつもりがなくても、自分の立ち位置を客観的に把握することは非常に有効だ。
そのために僕が選んだのは、以下の4つのサイトだった。
| サイト名 | 特徴と活用した理由 |
| ジョブメドレー | 医療職の求人数が圧倒的。「医療分野での価値」を知るために使用。 |
|---|---|
| レバウェル(放射線技師) | 医療分野の専門職特化型。「同じ職での市場価値」を客観的に知るため。 |
| JACリクルートメント | 高年収・メーカー職狙い。自分の専門性が「企業」でどう評価されるか。 |
| ビズリーチ | 自分の経歴で、どんな企業から「スカウト」が来るか試すため。 |
医療特化系


ジョブメドレー
まずは、医療現場における自分の「相場」を確認するために、「ジョブメドレー」に登録した。
総合転職サイトでは放射線技師のような専門職の求人は埋もれがちだが、ジョブメドレーは医療・介護に特化しているぶん、効率よく情報を集められる。
ジョブメドレーの4つの特徴
- 医療・介護の専門サイト: 現場経験者が運営に関わっているため、職種ごとのニーズに強い。
- 直接応募型(サーチ型): エージェントを介さず、自分が気に入った求人に直接応募するスタイル。
- スカウト機能: プロフィールを登録しておくと、事業所から直接「うちで働きませんか?」とメッセージが届く。
- LINE・メール対応: 忙しい業務の間でも、スマホでサクッと新着情報をチェックできる。
実際に使って感じたメリット・デメリット
- ◎ 良かった点:電話に追いかけられない自由さ
-
一番のメリットは、「状況確認の電話」が不必要にかかってこないこと。 LINEやメールでのやり取りが完結するため、職場でコソコソ電話に出る必要もなく、自分のペースで探せたのが一番よかった点だ。
- △ 気になった点:技師の求人数とサポート面
-
一方で、医師や看護師に比べると放射線技師の求人数はそれほど多くなく、履歴書添削や模擬面接といった手厚いサポートを求める人には少し物足りないかもしれない。
それでも、周辺病院の給与や条件をじっくり比較できたことで、思わぬ発見があった。
「あれ、今の職場の条件って、実はそんなに悪くないのかも?」
他を知らずに不満でいっぱいだったが、外の基準を持つだけで見え方が変わった。
レバウェル放射線技師:専門職特化だからこそ見えた「本当の価値」
ジョブメドレーで思うような求人数が得られなかったので、並行して活用したのが「レバウェル」だ。
医療の専門職に特化しており、技師としての自分のスキルが市場でどう評価されるのかを深掘りするために使った。
レバウェルの4つの大きな特徴
- 医療・ヘルスケア特化: 業界を熟知したプロが運営。
- 専任アドバイザー制: 相談から入職後のフォローまで、一貫してサポート。
- 柔軟な連絡手段: 電話だけでなくLINEも活用でき、自分のペースを守りやすい。
- リアルな現場情報: 年間4,000件以上の病院訪問により、内部事情に詳しい。
【体験談】「無理な勧誘」への不安が「人生相談」に変わった日
はじめに電話相談をすることに。
最初は「強引に転職を勧められるのでは」と警戒していた。
しかし実際に話してみると、アドバイザーは非常に親しみやすく、こちらの現状や悩みを丁寧に聞き取ってくれた。
技師特有の苦労や専門スキルの話を深く理解してもらえたのが嬉しかった。
気づけば「職場に求める優先順位」や「今後どの分野を伸ばしたいか」といった話をしていて、予定の40分を大きく超えて1時間も話し込んでしまった。



まるで人生相談
プロからの一言で得られた自信
面談の中で印象的だったのは、「あなたが持っている資格やスキルは市場で重宝される」と断言してもらえたことだ。
すぐに希望通りの求人があったわけではなかったが、良い案件が出たらLINEで通知してもらい、半年後に改めて最新情報を教えてもらうという、こちらのペースを尊重した約束をしてくれた。
注意?半年後のアプローチ
ただし一点、注意しておきたいことがある。
半年後、約束通りに連絡が来た。
しかしそのときは本業が多忙で電話に出られずにいると、何日も続けてかかってきた。
「忘れないでいてくれた」誠実さの裏返しではあるのだが、人によっては少ししつこいと感じるかもしれない。
状況が変わったときは、早めに「今は不要です」とLINE一通入れておくのがスマートな使い方だと思う。
企業系


JACリクルートメント
放射線技師は基本的に病院やクリニックで働くが、実は企業で働くという選択肢もある。
医療機器の開発や、現場スタッフへの操作説明・教育を行う「アプリケーションスペシャリスト」といった職種だ。
「今の自分のスキルで、病院の外でも通用するのか?」その可能性を確かめるために、ハイクラス転職に定評のある「JACリクルートメント」を活用した。
JACリクルートメントの3つの強み
- ハイクラス・専門職への圧倒的な強さ: 管理職や外資系、専門性の高い技術職の求人が豊富。
- 質の高いコンサルタント: 各業界に精通したアドバイザーによる手厚いサポートが受けられる。
- 大手・優良企業のネットワーク: 給与水準や福利厚生が整った、年収アップを狙える企業が中心。
【体験談】「企業」という別世界をのぞいて感じたこと
スマホから手軽に登録でき、UIも使いやすかった。
提示される求人は大手企業が中心で、提示年収の高さには正直驚かされた。
しかし、実際に「病院の外」を目指そうとすると、次のような厳しい現実(デメリット)も見えてきた。
- 語学力やビジネススキルが必須になる。
- 求人の絶対数も少ない。
- 都市部での案件が多く、地方在住のままでは、正直ハードルが高かった。
自分の「理想」を再定義するきっかけに
それでも、JACリクルートメントを通じて得た気づきは大きかった。
「高年収には、それ相応の覚悟とスキルが必要だ」という、至極真っ当な事実。
都市部でのメーカー勤務という「別の可能性」を調べることで、「自分にとって今一番大事なものは何か」を冷静に見つめ直すことができた。
年収を上げることに強い意志がある人には、かなり有力な選択肢になると思う。



好きな仕事をするって大事だよね。
ビズリーチ
「自分から動くのは怖いけど、誰かに評価してほしい」。そんな気持ちで活用したのが、スカウト型転職サイトの最大手「ビズリーチ」だ。
職務経歴書を登録しておくだけで、気になった企業やヘッドハンターから直接スカウトが届く仕組みで、忙しい日々の中でも市場価値を測れるのが魅力だ。
ビズリーチの3つの特徴
- ハイクラス特化: 年収600万円以上の求人が豊富で、高評価なスカウトが多い。
- 一流のヘッドハンター: 厳しい審査を通過したプロのヘッドハンターが多数在籍。
- 「待つだけ」の効率性: 職務経歴書を一度登録すれば、忙しい日々の中でもスカウトを待つだけで市場価値が測れる。
【体験談】「思ったよりスカウトが来た」
正直、「地方の放射線技師にスカウトなんて来るのかな」と半信半疑だった。
しかし結果は予想以上で、1か月ほどの登録で20件ほどのスカウトが届いた。
大幅に高い年収の求人も多く、自分の市場価値を実感として知ることができた。
注意点も正直に書いておく。
- 希望する仕事とは全く関係のない職種の案内が届くことも多く、情報の取捨選択が必要。
- 一定のスキルや経歴がないと審査を通過できない場合もある。
- 有料プランに契約しないと企業名が非公開になり応募もできない制限がある。
「市場価値」を測るための賢い使い方
本気で転職活動をするなら有料プランが有効だが、「自分の市場価値を調べるだけ」なら無料プランの範囲で十分だと感じた。
届くスカウトの数や内容を眺めるだけでも、自分の経歴が社会でどう見られているかを客観的に測ることができる。
もしかして今の職場は「そんなに悪くない?」


4つの転職サイトを使い、今の職場との「比較対象」を持つことで、意外な事実にたどり着いた。
転職活動(市場価値の調査)で気づいた3つのこと
- 放射線技師としての条件: 同じ技師という立場なら、今の職場の条件は決して悪くない。
- 年収と仕事内容のバランス: 企業へ行けば年収は上がるが、それが必ずしも「自分がしたい仕事」とは限らない。
- 自分の「好き」の再発見: 僕は今の「放射線技師」という仕事が好きである。
「今の環境って、実はそれほど悪くないのかもしれない」
年収が高い仕事は、探せばいくらでもあります。
でも、僕にとって仕事で一番大切なことは、単に「お金を稼ぐこと」だけではありませんでした。


思考のシフト:お金のためではなく「喜び」のために
転職サイトを使って、自分にとって一番大事なことを見つめ直した。
もちろんお金もたくさん稼ぎたい。でもそれより大事だと思ったのは、「自分の好きな仕事をしてやりがいを感じること」だった。
「お金のために働くのではない。誰かの役に立ち『喜ばれる』ために働く」
そう考えが変わった瞬間から、仕事への向き合い方が劇的に変わった。
これまで感じていたストレスが「自分を成長させる刺激」に変わり、自律神経の乱れも、仙腸関節症による腰痛も、少しずつ改善に向かっていった。
この考えを教えてくれるきっかけになった本を次の記事で紹介!




まとめ:転職サイトは「自分の価値を知るためのツール」
結局、僕は今の職場に残ることを選んだ。これは「仕方なく残る」という諦めではない。外の世界を知り、自分の市場価値を客観的に見た上で、納得して選んだ「今の道」だ。
自分の市場価値を知ったことで、自分自身に自信が持てるようになった。職場でのプレゼンや学会での研究発表など、より「人の役に立ちたい」という前向きな行動に繋がっている。
もし今、職場への強い不満や不安を感じているなら、まずは「自分の価値」を調べてみてほしい。転職サイトに登録したからといって、必ずしも転職しなければならないわけではない。
今の自分の値段を知り、外の可能性を知り、自分の本当の望みを知る。
そのきっかけとして転職サイトを使ってみてほしい。
自分の価値を再認識できれば、今の職場で見える景色も、明日への活力も、きっと変わる。






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